Bereich
Berlin
Standort
Handwerk, Dienstleistung und Fertigung
Vollzeit und Teilzeit
FSG Fernsteuergeräte ist ein führender Anbieter und Hersteller von Mess- und Sensortechnik. Wir entwickeln hochwertige Joysticks, Neigungssensoren und viele weitere Komponenten für fast alle Industriebereiche.
FSG Fernsteuergeräte wurde 1946 in Berlin gegründet und vereint als mittelständisches Familienunternehmen traditionelle Werte und einen persönlichen, wertschätzenden Umgang mit moderner Unternehmenskultur. Unsere inzwischen über 470 Mitarbeiter an vier Standorten in Berlin, Brandenburg und Hessen garantieren unsere stetige Entwicklung und haben FSG Fernsteuergeräte zu einem führenden Anbieter für industrielle Mess- und Automatisierungstechnik gemacht.
Unsere wichtigsten Stärken sind kompromisslose Kundenorientierung, Dynamik, Innovationskraft und Kreativität. Die Einsatzgebiete unserer Sensoren sind so vielfältig wie unsere Produkte selbst. Neben unseren Standardprodukten gehören vor allem kundenspezifische Lösungen zum FSG-Produktportfolio.
Werden Sie Teil der FSG-Sensorwelt!
Begleiten des gesamten Recruitingprozesses, von der Ausschreibungsbesprechung / Beratung der Führungskraft, Verfassen der Stelle bis zum aktiven Bewerbermanagement
Aktive Unterstützung in der Personalgewinnung z.B. durch zielgerichtete Nutzung unserer Social-Media-Kanäle
Organisieren und Begleiten der Recruiting Aktivitäten auf Messen sowie interner Events
Generieren von Bewerbungen durch geeignete Recruitingkanäle
Standortbezogene Budgetverwaltung für die Personalmarketing-Kanäle und Strategien
Back-Office Management
Analyse und Bewertung der Recruitingaktivitäten und -prozesse
Unterstützung unseres Marketings als Schnittstelle zum Personalmarketing
Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie Imagepflege
IHRE AUFGABEN
INTERESSANT FÜR SIE?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins via Mail oder per Post. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen in unserer Personalabteilung Frau Handke zur Verfügung.
+49 (0) 30 - 62 91 - 1
Schicken Sie Ihre Bewerbung an
Fernsteuergeräte Kurt Oelsch GmbH
Postfach 47 03 63
12312 Berlin
-
Einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen.
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Eine abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung.
-
Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen etc.
-
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
-
Ein angenehmes Betriebsklima mit respektvollem Umgang und gemeinsamen Team-Events sowie Gesundheitsangebote.
DAS BIETEN WIR
WIR SUCHEN
Recruiter (m/w/d)*
Bereich
Berlin
Standort
Handwerk, Dienstleistung und Fertigung
Vollzeit und Teilzeit
FSG Fernsteuergeräte ist ein führender Anbieter und Hersteller von Mess- und Sensortechnik. Wir entwickeln hochwertige Joysticks, Neigungssensoren und viele weitere Komponenten für fast alle Industriebereiche.
FSG Fernsteuergeräte wurde 1946 in Berlin gegründet und vereint als mittelständisches Familienunternehmen traditionelle Werte und einen persönlichen, wertschätzenden Umgang mit moderner Unternehmenskultur. Unsere inzwischen über 470 Mitarbeiter an vier Standorten in Berlin, Brandenburg und Hessen garantieren unsere stetige Entwicklung und haben FSG Fernsteuergeräte zu einem führenden Anbieter für industrielle Mess- und Automatisierungstechnik gemacht.
Unsere wichtigsten Stärken sind kompromisslose Kundenorientierung, Dynamik, Innovationskraft und Kreativität. Die Einsatzgebiete unserer Sensoren sind so vielfältig wie unsere Produkte selbst. Neben unseren Standardprodukten gehören vor allem kundenspezifische Lösungen zum FSG-Produktportfolio.
Werden Sie Teil der FSG-Sensorwelt!
Begleiten des gesamten Recruitingprozesses, von der Ausschreibungsbesprechung / Beratung der Führungskraft, Verfassen der Stelle bis zum aktiven Bewerbermanagement
Aktive Unterstützung in der Personalgewinnung z.B. durch zielgerichtete Nutzung unserer Social-Media-Kanäle
Organisieren und Begleiten der Recruiting Aktivitäten auf Messen sowie interner Events
Generieren von Bewerbungen durch geeignete Recruitingkanäle
Standortbezogene Budgetverwaltung für die Personalmarketing-Kanäle und Strategien
Back-Office Management
Analyse und Bewertung der Recruitingaktivitäten und -prozesse
Unterstützung unseres Marketings als Schnittstelle zum Personalmarketing
Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie Imagepflege
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WIR ERWARTEN
INTERESSANT FÜR SIE?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins via Mail oder per Post an. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen in unserer Personalabteilung Frau Handke zur Verfügung.
+49 (0) 30 - 62 91 - 1
Schicken Sie Ihre Bewerbung an
Fernsteuergeräte Kurt Oelsch GmbH
Postfach 47 03 63
12312 Berlin
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung
Interesse an Trend der Personalbeschaffung sowie Erfahrung im Umgang mit den Social-Media-Kanälen
Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Arbeiten im Team
Grundsätzliche Reisebereitschaft
Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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Einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen.
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Eine abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung.
-
Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen etc.
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Ein angenehmes Betriebsklima mit respektvollem Umgang und gemeinsamen Team-Events sowie Gesundheitsangebote.
DAS BIETEN WIR
INTERESSANT FÜR SIE?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins via Mail oder per Post an. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen in unserer Personalabteilung Frau Handke zur Verfügung.
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